“35千伏黃樓變改造工程進(jìn)入關(guān)鍵階段，各小組務(wù)必把好安全關(guān)、質(zhì)量關(guān)，確保改造后設(shè)備‘零缺陷’投運(yùn)?！苯?，在變電設(shè)備每周一次的督察性巡視現(xiàn)場，碭山縣供電公司運(yùn)檢部負(fù)責(zé)人再次安排，要以釘釘子精神抓實(shí)四項(xiàng)舉措，全面加強(qiáng)變電設(shè)備故障停運(yùn)率管控，為電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行筑牢堅(jiān)實(shí)屏障。

　　夯實(shí)運(yùn)維基礎(chǔ)，以“嚴(yán)督查”織密責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。從管理“神經(jīng)末梢”發(fā)力，建立“領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)+雙線督查”機(jī)制，運(yùn)檢部分管主任及以上人員每周帶隊(duì)開展督察性巡視、專項(xiàng)檢查，通過現(xiàn)場提問、隨機(jī)抽查設(shè)備巡視記錄和檢修檔案核查等方式，確保責(zé)任落實(shí)。依托專業(yè)管理系統(tǒng)與統(tǒng)一視頻平臺(tái)，每日開展變電站巡視質(zhì)效視頻抽查。10月份以來，已經(jīng)開展線余次，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的各各類問題及時(shí)整改。

　　提速設(shè)備治理，以“全壽命”管控消除隱患。錨定“年底前在冊(cè)嚴(yán)重缺陷全量消除”目標(biāo)，打出設(shè)備治理“組合拳”。一方面加快推進(jìn)35千伏黃樓變改造工程，同步結(jié)合35千伏政務(wù)新區(qū)變、劉閣變等主變?cè)鋈莨ぷ鳎瑢?duì)老舊線夾、母線等設(shè)備開展“集中手術(shù)”。另一方面優(yōu)化檢修管控流程，推行“一停多用、逢停必檢、逢停必試”模式，確保每次停電檢修實(shí)現(xiàn)“效率最大化、效益最優(yōu)化”。

　　創(chuàng)新追溯機(jī)制，以“雙檔案”實(shí)現(xiàn)責(zé)任可溯。建立“線上+線下”雙檔案追溯機(jī)制，線下采用《變電站設(shè)備巡視檢查維護(hù)記錄》《開關(guān)柜局放檢測(cè)記錄》等紙質(zhì)檔案，巡視人員簽字確認(rèn)后存檔于變電站，便于設(shè)備狀態(tài)“即時(shí)比對(duì)”。線上通過專業(yè)管理系統(tǒng)上傳巡視照片，生成標(biāo)準(zhǔn)化電子檔案，實(shí)現(xiàn)設(shè)備歷史數(shù)據(jù)一鍵回溯和責(zé)任精準(zhǔn)定位。

　　蓄力人才培養(yǎng)，以“傳幫帶”激活專業(yè)動(dòng)能。著眼長遠(yuǎn)，打造變電專業(yè)“人才梯隊(duì)”，選派2名新入職大學(xué)生到上級(jí)公司“跟班學(xué)習(xí)”，通過“師傅帶徒弟”“實(shí)戰(zhàn)練技Kaiyun體育官方網(wǎng)站 開云登錄網(wǎng)站能”加速新人成長。組織優(yōu)秀人才參加省、市公司技能考核和競賽，營造務(wù)實(shí)爭先氛圍。近期，檢修班兩名青年大學(xué)生在省、市競賽中kaiyun體育全站 Kaiyun登錄網(wǎng)頁獲獎(jiǎng)，成為部門人才培養(yǎng)的典范。

　　“四項(xiàng)舉措不是終點(diǎn)，而是設(shè)備安全管理的‘新起點(diǎn)’。”碭山縣供電公司將持續(xù)深化管理創(chuàng)新，力爭變電設(shè)備停運(yùn)率持續(xù)下降，為電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。（賈文忠）

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